我猜沒有人不知道醫師不在勞基法的適用範圍裡面，意思是我們可以一直加班，值班而且可以沒有加班費，沒有退休金。
今天一早我聽主任宣導的事項，讓我更加羨慕有勞保的人。醫院說，從以前，就有一項規定，勞工的工傷（包括上下班的交通事故），其住院醫療支出，是勞保局給健保局再給我們醫療機構。值得注意的是，把耳朵拉長來聽喔，這樣病患的給付，點數是一！
所以一般民眾的骨折，我們處理比如說花了一萬元，健保給我們大概八千多元，因為目前點數是0.8多；但是如果這病人是勞保工傷，健保給我們一萬元，不打折。 這樣的病人我們真的要奉之為上賓了！
阿扁總統的那件懸疑的槍傷處理的醫院，因為健保給付打折，聽說醫師的薪水也已經打折了。但是如果醫師處理的是上述的工傷病人，醫院給醫師的績效獎金是不打折的！
所以在那家醫院的急診門口，有很明顯的告示，請因工作受傷的勞工，別忘了拿工傷的單子給醫師填。其實對病人也有好處，不必出住院部份負擔，回門診也不必什麼錢。所以其實對醫院和病人都大有好處，可是大多的勞工並不了解他們的權益。為了醫院的生存，我們也要主動宣導這個福利，勞保局，謝謝你了！
5 則留言:
我猜很少人會認為醫師要適用勞基法吧，
因為勞工和醫生的形象在很多人眼理是不同的，您說的一直加班應該是指被醫院壓榨“醫工“吧，不是醫師...。哈哈
起了個大早，心情真好
對了！tiger.1 已經可以update了
是啦！我第一句話，其實是反諷的啦！哪有人會關心我們這群弱勢團體的福利啊？
工作超時？值班太多？這是醫師自找的。還有這麼多優秀的年輕學子爭先恐後投入醫療這個行業，真想跟他們說，多多考慮啊！
恐龍說得對，在我們醫院醫師有勞保的一些福利，不過相當有限。
比如勞保退休新舊制，我們沒有舊制，但是醫院主動要我們一個月撥一些錢出來，以後離職可以領走。 這算一點點幫助。勞保費我每個月都有交喔，可是從來沒有領過補助（生育，喪葬之類的）。
我們自求多福比較好。 大有為的政府不可能存在。我問過些同事，有些人保險金額很高，健保費每個月交那麼多也用不到，還想如果可能的話，不加入健保，看病都看自費呢！
醫師有無適用勞基法，這個有待法界認定。
從法律顧問口中聽到這句話，覺得很無奈。
以後是不是醫師也可以說：
你有沒有病，有待醫界認定呢？
七月起健保自付額調高，離看自費的地步是不是又近了一些啊？
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