何苦陷人於罪

最近又是各個研究所招生的時段，附近大學的EMBA也在做廣告。 不是我不重視管理學的重要，要想當院長，最好還是去混個管理學的學位比較有希望。

好的管理，讓組織裡的人能夠上班能發揮長處，下班能好好過日子。 我相信，我們醫院也有這種理想和目標。 可惜，有些管理的措施，讓我非常不以為然。

所謂的罪，在聖經的原文裡面，就是射箭偏離了靶心。 後天的習慣成自然不算，有人天生愛犯罪嗎？ 應該是很少。

如果管理的措施，是在人的身上加諸種種規範，使得本來自由自在的人，心生恐懼不知所措，一個不小心就會犯錯，這種原始到不能再原始管理的措施還要去研究所學嗎？

舉個例子，我們的管理階層曾經為了管理外科醫師進開刀房的時間，買了一個刷卡鐘，放在開刀房的中央。每天每個房間的第一台手術的主刀者，必須在九點鐘之前去刷卡鐘之前報到，表示沒有遲到。

也許吧！ 在阿扁受槍擊後為他處理的那個醫院，和台灣的經營之神王永慶先生所創辦的醫院集團，採用了這種高妙措施，因而我們醫院也如此行。 但是我們外科醫師通通不高興，遲到竟然要罰五百元，當作是公費。

很多人不爽，因為這要他們低頭。 我不爽，因為這可能讓我陷於罪。 特別在教會醫院裡面，這事怎能如此做？ 本來我們自發自動，該上刀時就上刀。 現在不同，心裡增加了負擔，害怕若未在一定的時間之前上刀，就要被判罪，就要遭到處罰。 偏偏晚進開刀房，很多時候有正當的理由。

後來，很多醫師就不刷卡。 這個措施也就不了了之。 那個刷卡鐘在開刀房裡見證了一個天真的管理者，想出來的愚昧手段。

這世界上的罪已經太多了，何苦還要勉強別人做不想做的事情？ 人心裡都有追求純潔的本能，為什麼不能成全他？

所以我可以解釋為什麼 ebay 給我一個 unsent strike， 我會像是屁股坐在圖釘上一般，立刻跳起來，面目猙獰要找人算帳。 因為 unsent strike 這種東西，就是一種罪，至少我認為，我不當受到這種待遇。 多付錢卻感到 GULITY，我怎能容忍？

如果醫院想出來的管理措施，讓我們外科醫師感到利人利己，那必定風行草偃，立見成效。 我不知道哪要的措施可以達成這樣的效果，只覺得凡是用處罰，警告，誡律約束人的想法，人的行為的，都是最低等的方法。